В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предложили пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет человеку концентрироваться исключительно на задачах в офисе, не отвлекаясь на посторонние мысли.
Марк стал одним из первых, кто согласился на эксперимент. Первое время всё шло хорошо. Рабочие дни проходили чётко и размеренно. Однако постепенно стали появляться странные ощущения. Иногда в памяти всплывали обрывки образов, не связанных с профессиональной деятельностью. Марк начал замечать, что его восприятие реальности меняется. Возникли вопросы, на которые не было готовых ответов.
Сомнения росли с каждым днём. Правильно ли поступил, решився на эту процедуру? Что на самом деле скрывается за стенами офиса? Стало сложнее разделять рабочие обязанности и личные переживания. Порой казалось, что важные воспоминания стираются безвозвратно. Марк пытался обсуждать это с коллегами, но многие избегали откровенных разговоров.
Ситуация усложнялась. Внутренний конфликт между принятым решением и растущей тревогой становился всё острее. Появилось желание понять, как процедура влияет на сознание в долгосрочной перспективе. Не приведёт ли это к необратимым изменениям? Марк осознал, что необходимо искать правду, даже если она окажется неприятной. Его путь к ответам только начинался.
